根據(jù)《關(guān)于開展安慶市模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)和工業(yè)園區(qū)評比表彰的通知》（慶工發(fā)〔2017〕99號）要求，太湖金張科技股份有限公司積極參與模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動，經(jīng)層層推薦、評選、審定和公示，市總工會、市人力資源和社會保障局、市企業(yè)（企業(yè)家）聯(lián)合會、市工商業(yè)聯(lián)合會決定，授予太湖金張科技股份有限公司等52家企業(yè)“2016－2017年安慶市模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)”稱號。

近年來，金張科技堅持認(rèn)真貫徹執(zhí)行《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》等法律法規(guī)，堅持以人為本、誠信經(jīng)營的管理理念，以企業(yè)文化統(tǒng)領(lǐng)全局，本著“尊重、誠信、卓越、分享”的企業(yè)精神，全力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，把尊重職工放在第一位，時刻注重職工合法權(quán)益的保證、注重生產(chǎn)安全及環(huán)境保護(hù)，全員依法簽訂勞動合同，不斷改善勞動條件，加強勞動保護(hù)和女職工權(quán)益保護(hù)，使廣大職工充分信任企業(yè)， 一直保持了和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，職工工資和福利待遇不斷增加，職工隊伍的整體素質(zhì)不斷提高，公司的經(jīng)營管理水平不斷提升，有力地促進(jìn)了企業(yè)不斷創(chuàng)新穩(wěn)定發(fā)展。

企業(yè)和員工是共生、共贏和共成長的關(guān)系。對企業(yè)來說，沒有勞動者的勞動熱情和積極性就不可能有企業(yè)的發(fā)展，因此，為職工提高工資、增加福利、改善勞動條件是企業(yè)承擔(dān)的責(zé)任。對職工來說，沒有企業(yè)的發(fā)展，勞動者的根本利益就沒有保證。只有創(chuàng)建和諧的勞動關(guān)系，實現(xiàn)勞動者和企業(yè)的“雙贏”，才符合勞動本身的真正意義。和諧勞動關(guān)系的確立，必須由企業(yè)與職工共同創(chuàng)建。在建立和諧勞動關(guān)系的中，用企業(yè)文化潛移默化地培養(yǎng)企業(yè)和職工產(chǎn)生和諧勞動關(guān)系的意識，形成理念，達(dá)成共識。同時要兼顧勞動關(guān)系雙方各自的利益，平等協(xié)商，互諒互讓，與勞動者共同努力，尋求企業(yè)目標(biāo)和職工個人發(fā)展的一致性。

希望全體員工以對企業(yè)負(fù)責(zé)的態(tài)度不斷加強深化和諧勞動關(guān)系建設(shè)，與職工共謀企業(yè)發(fā)展、共享發(fā)展成果、共建和諧金張，努力實現(xiàn)打造百年金張的企業(yè)愿景。