為了進一步鼓勵員工發(fā)明創(chuàng)造的積極性,建立健全公司知識產(chǎn)權(quán)保護體系，促進公司技術(shù)創(chuàng)新能力,加強公司核心競爭力，金張科技制定了《專利管理辦法》和《內(nèi)部員工申請專利的獎勵辦法》，鼓勵全體員工積極參與專利的撰寫與申請，安排專業(yè)機構(gòu)進行輔導(dǎo)和幫助，并對專利申請人給予獎勵。

今年以來，公司各部門同事積極響應(yīng)，紛紛提出專利申請，在專業(yè)機構(gòu)的輔導(dǎo)和幫助下，公司今年累計提交了數(shù)十項項專利申請書。

        多年來，金張科技堅持以技術(shù)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，自創(chuàng)立以來注重人才的發(fā)掘培養(yǎng)，制定了一系列激勵制度，促進技術(shù)創(chuàng)新，提高公司的技術(shù)核心競爭力。公司號召全體員工發(fā)揚創(chuàng)新精神，獲得更多的技術(shù)創(chuàng)新成果，為金張科技的發(fā)展提供更加堅實有力的支持與貢獻。